Выполнение плана

В бригадах, занятых на разделке хлыстов, к числу хозрасчетных показателей относятся выполнение плана по сортиментам и средняя выручка за 1 м3. При условии выполнения сортиментного плана бригадам выплачивается премия в размере 10—20% суммы превышения плановой выручки за 1 м3. В некоторых леспромхозах применяется премирование бригад за повышение средней цены реализации. Так, в Майнском лесокомбинате, Майкопском опытно-показательном лесокомбинате и других предприятиях лесного хозяйства за каждый процент повышения средней цены увеличивается премия в размере 1—2% сдельного заработка рабочих на раскряжевке. В новых условиях в зависимости от результатов производственной деятельности мастерских участков и бригад премии выплачиваются также из фонда материального поощрения лесопункта и общего фонда по предприятию, особенно за годовые итоги.

Действенность вознаграждения самым тесным образом зависит от величины полученной премии. Текущее премирование должно быть в размере не менее 10% месячного заработка, вознаграждение по итогам года — не менее 10-дневного. На основе обобщения опыта распределения фонда материального поощрения предприятий по производству деревянных домов

сложились следующие примерные размеры выплат из фонда материального поощрения по отдельным предприятиям: на текущее премирование 50-55%; по годовым итогам работы предприятий 25—30; на единовременное поощрение работников, отличившихся при выполнении особо важных заданий, 2—4; на выплату премий по внутризаводскому соцсоревнованию 8—10; на оказание материальной помощи работникам 5—6 и на оплату очередных отпусков 3—5%.